| 转型背景下劳动力市场性别不平等的中外比较 武中哲（2008．4） |
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| 团队能力、组织信任与团队绩效的关系研究 赵西萍等（2008．4） |
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| 服务业内部就业及劳动效率差异研究 曾国平等（2008．4） |
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| 职业选择、人力资本流动与地区发展差异 蒋宇俊等（2008．4） |
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| "刘易斯拐点在我国已经出现"伪证 张宗坪（2008．4） |
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| 劳资矛盾心理契约预警机制的实证研究 陈晓云（2008．4） |
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| 转型经济下不同所有制企业工资决定行为的实证研究 汪 雯（2008．4） |
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| 我国劳动力工资收入差距的统计分析 杨晓宁（2008．4） |
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| 国外裁员幸存者综合症研究综述 周文霞等（2008．4） |
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| CEO人力资本特性、企业特性与企业间网络关系对CEO薪酬影响的实证分析 段海艳等（2008．4） |
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| 业绩指标、业绩风险与高管人员报酬的敏感性 陈 震等（2008．4） |
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| 激励机制理论及模型研究 徐 泓等（2008．4） |
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| 促进就业：德国劳动力市场改革 朱 玲（2008．4） |
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| 中国的劳动力市场态势及促进就业的政策研究 王智勇（2008．4） |
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| 中国就业促进政策的三大支柱 杨伟国等（2008．4） |
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| 就业制度改革三十年的回顾与反思 刘社建（2008．4） |
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| 劳动立法的局限性 王一江（2008．4） |
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| 论劳动合同法的立法依据和法律定位 常 凯（2008．4） |
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| 大学生就业"七忌" 周 石（2008．4） |
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| 析劳动技能对劳动力转移模式的影响 朱 熠（2008．3） |
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| 人才自由流动对人才外流影响的实证研究 陈太明（2008．3） |
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| 从外生比较优势到内生比较优势：女性就业竞争力再思考 俞梅珍（2008．3） |
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| 最优专利制度、技术进步方向与工资不平等 潘士远（2008．3） |
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| "人才外流"的利弊分析 陈 敏（2008．3） |
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| 转型期的产业结构变动与中国就业效应 蒲艳萍等（2008．3） |
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| 失业与中国城镇人口收入差距 刘文忻等（2008．3） |
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| 显性失业还是隐性就业？ 陆 铭等（2008．3） |
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| 国外关于临时性工作的研究及启示 祝芳芳（2008．3） |
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| 企业经营管理人才的培养、选拔与管理机制的实证研究 李宁宁（2008．3） |
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| 我国高管人员报酬激励制度的有效性 唐清泉等（2008．3） |
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