（一）紧抓专项行动契机，树立图书馆文化服务新形象
2015年，市文广新局在全系统开展“强管理、转作风、树形象”专项行动。图书馆作为行动试点单位之一，全馆联动，成立专项行动工作小组，通过发放民意调查表、面对面听取群众意见、考察学习兄弟馆先进经验、修订完善规章制度等行动切实加强内部管理和作风建设。目前制度重建工作已基本完成，下一步将通过建立绩效考核工作小组等措施落实强化执行、目标考核及过程监控，以期在三个月时间节点内实现全面提升内部管理水平、形成作风建设新常态、展示文化团队新形象的专项行动目标。
（二）加强人才培养力度，打造科学合理的人才梯队
得人才者得未来。人才的培养和建设历来是常州市图书馆重点工作之一，考虑到新馆对图书馆员工提出更高的标准和要求，2015年常州市图书馆的人才队伍建设着重于以下三个方面：一是通过公开招聘引进高学历高素质人才，要求管理岗位达到本科学历、专技岗位达到研究生学历；二是通过建立馆员学习日制度、窗口部门礼仪服务专项培训等措施对在职人员加强岗位技能培训，提高服务水平；三是对中层干部进行专项培训和轮岗交流，以提高其管理能力。
（三）设立重点项目责任制，打破部门界限抱团攻坚克难
2015年图书馆重点业务工作主要为四大块，分别为：常州市图书馆建馆111周年暨“4.23世界读书日”阅读推广系列活动、总分馆体系建设、新馆建设、电视图书馆项目推进及验收工作。图书馆大胆起用青年骨干作为项目负责人，并组建相应项目工作小组，跨部门调动人力资源，抱团攻坚重点工作，形成以馆领导为核心的工作团队，稳定、有序地推进常州市图书馆2015年业务工作。
（四）创新活动形式，积极组织参加“文化100大型惠民活动”
“文化100大型惠民活动”是文广新局自去年推出的一项惠民工程，近百项的高品质文化惠民活动和服务，让龙城的广大市民分享到常州文化事业发展的最新成果，收到市民的追捧与好评。今年，常州市图书馆将再接再厉，在去年名家讲座的基础上通过革新表现手段和形式，打造多元化惠民服务，目前正在与余秋雨、舒婷、滕矢初等多位名家大师对接，力求推出亮眼活动。